一般財団法人真光会 一般事業主行動計画について
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和４年１月１日から令和８年１２月３１日までの５年間
２．内容
| 目標１：法を上回る取組みとして、所定外労働の制限及び育児短時間勤務を小学校就学前まで利用できることを検討し、育児をしながら働き続けることのできる職場環境の整備を行う。また制度を利用しやすい風土作りを行うことで、子育て中の職員の定着率向上を図る。 |
＜対策＞
・令和４年 １月～ 職員のニーズ調査、現状の把握をする。
・令和６年 ４月～ 回覧等を利用し、全職員に対し制度の周知を行う。
| 目標２：業務の見直し・応援体制の整備をすることで、年次有給休暇の取得日数を増加させ、取得実績を６日以上とすることを図る。 |
＜対策＞
・令和４年 １月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する。
・令和４年 ４月～ 取得の進まない職員に取得実績を説明し、積極的に取得を促す。